ISS blijft vooroplopen met hoogste trede op Prestatieladder Socialer Ondernemen

ISS Facility Services Nederland heeft voor de derde keer op rij PSO Trede 3 behaald, het hoogste niveau op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). De PSO is een landelijk meetinstrument dat inzichtelijk maakt in welke mate organisaties werkgelegenheid bieden aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het keurmerk helpt organisaties hun resultaten op sociaal ondernemen meetbaar en zichtbaar te maken. Met de certificering wordt opnieuw bevestigd dat inclusief werkgeverschap structureel onderdeel is van de manier waarop ISS werkt.

Inclusief werkgeverschap in de praktijk

Bij ISS ligt de nadruk niet alleen op opleiding, ervaring of een cv, maar vooral op wat mensen kunnen, willen leren en kunnen bijdragen. Dat sluit direct aan bij de merkbelofte van ISS: Iedereen verdient een betere werkwereld. Inclusie betekent daarbij dat mensen de kans krijgen om mee te doen, zich te ontwikkelen en zich onderdeel te voelen van een team. De toonaangevende positie van ISS op de PSO-Ladder biedt ook voordelen voor opdrachtgevers van ISS. Door de verhoogde Social Return on Investment (SROI) kunnen opdrachtgevers hun eigen duurzame doelen versterken.

De verhalen achter het certificaat

Tijdens een feestelijke bijeenkomst stond ISS samen met collega's en partners stil bij het behalen van Trede 3. Daarbij stonden vooral de verhalen achter de certificering centraal: van collega's die een kans kregen om zich te ontwikkelen en van leidinggevenden en teams die deze kansen mogelijk maakten.

Zoals een leidinggevende bijvoorbeeld over zijn collega Marc zegt die werkzaam is voor een opdrachtgever bij een ministerie:

"Marc wordt gemist als hij op vakantie is. Hij heeft een eigen takenpakket, maar kijkt ook waar er in het team hulp nodig is. Dat maakt hem een onmisbare kracht. Misschien heb ik hem de kans gegeven, maar dat werkt twee kanten op. Dat maakt het ook zo waardevol."

Een andere collega vertelt hoe de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen voor hem het verschil maakt:

"Ik ben blij dat ik bij ISS mijn koksopleiding kon gaan volgen. Zo krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen”.

Blijven investeren in kansen

Voor ISS is de derde opeenvolgende certificering geen eindpunt. In november wordt op alle ISS-locaties in Nederland aandacht besteed aan de mijlpaal. Met een speciale kansenboom gaan collega's met elkaar in gesprek over de kansen die zij zelf hebben gekregen en de kansen die zij anderen kunnen bieden.

Zo wil ISS blijven bouwen aan een inclusieve werkomgeving waarin talent wordt gezien, mensen zich welkom voelen en iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen.