Eigenaren AFAS Software schenken 30 procent van het bedrijf aan goede doelen

‘Natuurlijk willen we als bedrijf goede cijfers draaien’, vertelt CFO Arnold Mars. ‘Maar dat is niet het belangrijkste. Bij ons draait het om liefde. Voor medewerkers, klanten, partners, leveranciers en de wereld om ons heen.’ 

Het afgelopen jaar maakte AFAS dit al concreet door een vierdaagse werkweek in te voeren. Medewerkers zijn één dag in de week vrij, terwijl ze vijf dagen in de week betaald krijgen. De bedoeling is dat ze die vrije dag besteden aan zichzelf, en aan de mensen om hen heen. Bijvoorbeeld door te mantelzorgen of vrijwilligerswerk te doen. 

Rol in de wereld

‘Tegelijkertijd houdt de wereld natuurlijk niet op bij onze medewerkers’, zegt CEO Bas van der Veldt. ‘Er zijn zoveel mensen in kansarme situaties, en het gaat niet goed met het klimaat. Er is gewoon heel veel te doen. Wij willen daar onze verantwoordelijkheid in nemen.’

AFAS steunde altijd al goede doelen via haar eigen AFAS Foundation. Het bestuur bestaat uit medewerkers, en alle projecten worden geleid door 60 medewerkers. Mars: ‘De AFAS Foundation blijft dan ook gewoon bestaan. In 2024 was dat budget 9 miljoen en komend jaar groeit het budget hiervan naar 10 miljoen euro.’ 

Daarnaast geven de families al jarenlang een deel van hun vermogen aan goede doelen via twee stichtingen: Stichting Pharus en Contribute. Zij zijn wereldwijd in meer dan 30 landen actief, met meer dan 100 projecten. Onder meer op het gebied van voedselvoorziening, educatie, biodiversiteit, gemeenschapsversterking  en gezondheidszorg.

Pharus en Contribute ontvangen nu een aandeel in AFAS. Zij krijgen geen zeggenschap in het bedrijf, maar wel dividend. Van der Veldt: ‘Daarmee zorgen we voor stabiliteit en continuïteit van de stichtingen.’

Duurzame toekomst

Mars: ‘Die stabiliteit komt doordat ons bedrijf al jaren groeit. Ook het afgelopen jaar is onze omzet toegenomen, met 13 procent naar 325 miljoen euro. Ik verwacht dat we die stijgende lijn vasthouden, omdat alles bij ons gericht is op een duurzame toekomst. We doen geen overnames, willen niet overgenomen worden, en hoeven geen rekening te houden met kortetermijnbelangen van aandeelhouders.’

Van der Veldt: ‘We zijn heel dankbaar dat het ons zo goed gaat, en dat we ervan kunnen delen. Dat we anderen een beter leven kunnen geven, of gewoon blij kunnen maken. Daar worden wij weer heel blij van.’

Over het jaarverslag

Meer weten over AFAS in 2024? Bekijk hier het jaarverslag. AFAS wil vooroplopen als het gaat om duurzaamheid. In 2024 publiceerde het bedrijf voor het eerst een duurzaamheidsverslag volgens de CSRD. Dit jaar heeft AFAS daar de volgende stappen in gezet.